2020新基建人才薪资：工业互联网月薪1.81万元居首 超人工智能

从新基建领域在线职位的城市分布TOP20来看，北京、深圳、上海、杭州位居全国前四，分别为22.53%、13.61%、12.68%、10.30%, 均高于10%，为第一梯队；广州、南京、成都、武汉四个城市新基建在线职位占比区间为2.37%-5.32%，为第二梯队；其他12个城市均低于2%,，为第三梯队。

这二十个城市主要是一线城市、发展势头较好的新一线城市和部分发达的二线城市，可见该领域工作机会的城市分布与这些城市整体的发展水平密切相关。

北京新基建平均企业月薪居首，比当地整体企业薪资高0.54万元

从新基建在线职位分布前二十的城市对应的薪资来看，这20个城市新基建的平均企业月薪均高于当地全行业的整体平均企业月薪。

其中，北京的新基建平均企业月薪最高，为1.98万元，比当地全行业整体平均企业月薪高0.54万元。上海、深圳新基建平均企业月薪位居第二、第三，为1.83万元、1.78万元，比当地整体平均企业月薪高0.49万元、0.51万元。

值得注意的是，东莞新基建领域平均企业月薪位居第四，为1.68万元，比当地整体平均企业月薪高0.69万元。杭州位居第五，新基建平均企业月薪为1.57万元，比当地整体平均企业月薪高0.38万元。

北京、上海、深圳、杭州在新基建人才的供需方面均领先全国。东莞在广东具有突出的优势，它是广东唯一的新一线城市，一直致力于打造粤港澳大湾区先进制造业中心。据南方都市报报道，2020年东莞新出炉的近370个重大项目中，华为数据中心项目、华为云工业互联项目等多个项目涉及新基建，而东莞雄厚的经济实力，为企业提供具有竞争力的薪资提供了有力保证。

在疫情之下，新基建领域发展势头喜人，所释放的就业机会令人瞩目。在社会经济秩序逐渐回归常态之后，在当前仍面临较大的社会经济下行压力的情况下，新基建被社会各界寄予厚望。从目前来看，新基建的高科技含量、轻资产、高附加值模式总体符合社会预期，为就业创造了更多的想象空间。未来，在这个潜能无限的领域，还需要全社会创造更友好的营商环境，需要涌现更多的企业，吸引更多的人才，形成良性循环，为疫情防控、提振经济和就业信心提供更强有力的支撑。

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（编辑：安卓应用网_福州站长网）

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